Prenehajmo meriti, koliko ljudi je v pisarnah.
Merimo, kaj tam skupaj ustvarijo.

Dolga leta smo učinkovitost delovnih prostorov merili s samo dvema številkama. Koliko ljudi sedi za svojimi mizami na koliko kvadratnih metrih.

Izabella Lorenz misli, da bi se morali vprašati nekaj veliko pomembnejšega.

»Kaj so zaposleni sposobni doseči, če lahko delajo skupaj v odličnih delovnih prostorih?«

V podjetju Zoom je Izabella zadolžena za premislek o možnih rešitvah delovnega okolja v svetu, v katerem lahko delamo praktično od koderkoli.

Na WDC26 bo Izabella Lorenz na posebni okrogli mizi predstavila, kako je Zoom presegel tradicionalno razmišljanje o pisarnah in ustvaril delovne prostore z jasnim namenom.

• +Izvedeli boste, zakaj fleksibilnost brez jasne strategije hitro vodi v kaotično stanje.
• +Zakaj potrebujemo za produktivno hibridno delo več kot le pravilnike.
• +Zakaj moramo pri snovanju delovnega okolja misliti tudi na stranke in kupce, ne samo na zaposlene.
• +In zakaj najkoristnejša metrika delovnega okolja morda nima prav nič skupnega z zasedenostjo pisarn.

V podjetju Zoom imajo prostori različne namene. Od Engagement Hubs, prostorov za zaposlene, do Experience centrov, kjer lahko stranke izkusijo tehnologijo podjetja v živo.

Rezultat je delovno okolje, ki ni zgolj prostor, kamor ljudje pridejo delat. Je strateško orodje podjetja. Je poslovna platforma, ki je zasnovana tako, da se lahko spreminja skupaj z organizacijo.

Izabella Lorenz nam bo povedala tudi, kaj se zgodi, ko nepremičninska ali workplace ekipa neha razmišljati zgolj kot upravljalec stavbe in začne razmišljati kot tim, ki ustvarja vrhunsko izkušnjo za zaposlene – s prostori, sistemi in rešitvami, ki zaposlenim pomagajo opraviti njihovo najboljše delo.

Kajti glavna naloga workplace tima ni, da v pisarne pripelje več ljudi. Njihova naloga je, da zaposlenim pomaga opraviti čim več dobrega dela v času, ko so tam.