Dobro delovno okolje ne potrebuje tišine.
Potrebuje pravi zvok.
Pomislite na svoje delovne prostore.
Kljub temu lahko zvok vpliva na počutje, razpoloženje in delovno storilnost zaposlenih bolj kot mnogi drugi dejavniki.
Vprašanje torej ni, ali so vaše pisarne glasne, morda celo hrupne.
Vprašanje je, ali zvočno okolje ustreza ljudem, ki v njem delajo, in aktivnostim, ki se v njem odvijajo.
Na WDC26 nas bo Paige Hodsman popeljala dlje od običajne razprave o hrupu v delovnih prostorih.
Kot strokovnjakinja za akustiko in psihoakustiko delovnih okolij se ukvarja z vprašanji, ki jih načrtovalci poslovnih stavb in delovnih prostorov pogosto spregledajo.
- +Isti zvok, ki pri enem človeku spodbuja kreativnost, lahko drugemu poruši koncentracijo.
- +Odprto in živahno okolje je lahko za en tim navdihujoče, za drugega izčrpavajoče.
- +Grobna tišina je za nekoga balzam za poglobljeno, fokusirano delo, za drugega pa popolna ustvarjalna blokada.
Zato rešitev ni nujno več tišine v prostorih. Gre za bolj premišljene odločitve.
Paige nam bo pojasnila, kako se pri doživljanju zvoka na delovnem mestu prepletajo fizika, psihologija in fiziologija.
Pokazala bo, zakaj akustično udobje ni zgolj tehnično vprašanje stavbe, temveč vprašanje zagotavljanja dobrega počutja zaposlenih, učinkovitosti njihovega dela in vključevanja.
Kajti cilj ni ustvariti tihih delovnih prostorov. Cilj je ustvariti okolje, v katerem se lahko ljudje osredotočijo, ko se morajo osredotočiti, povežejo, ko se morajo povezati, in dnevno izberejo delovne pogoje, v katerih lahko najbolje delajo.
Najboljše akustično okolje ni nujno najtišje.
Najboljše je tisto, ki ljudem omogoča pravi zvočni prostor za to, kar morajo narediti.
In včasih najboljših rešitev pri načrtovanju delovnih prostorov ne moremo videti.
Lahko jih slišimo.
Povabite svoje sodelavce na WDC26 in začnite graditi svojo workplace trdnjavo, kot se glasi slogan letošnje konference.
Pošljite sodelavcuZagotovite si vstopnice še danes. Imena udeležencev lahko spremenite kadar koli.
