Philip Tidd ima več kot 25 let izkušenj na področju svetovanja o delovnih prostorih, nepremičninskega svetovanja, oblikovanja in urbanih strategij. Sodeloval je z mnogimi vodilnimi svetovnimi organizacijami po celinski Evropi pri uvajanju programov delovnih prostorov, prilagojenih številnim kulturnim in zakonodajnim posebnostim regije. Iz Genslerjeve pisarne v Münchnu se osredotoča tako na globalne kot tudi na regionalne naročnike v Nemčiji in širši Evropi. Z več kot 20-letnimi izkušnjami dela v Nemčiji in po Evropi je svetoval tudi številnim javnim organizacijam, kako lahko izboljšani delovni prostori vodijo k boljši uspešnosti.

Skozi nastope na konferencah, članke in bloge Philip redno raziskuje širše teme o tem, kako hitro spreminjajoča se narava dela vpliva na ljudi, stavbe in mesta. Je aktiven član organizacij CoreNet Global, British Council of Offices in Urban Land Institute, poleg tega pa kot gostujoči profesor sodeluje pri magistrskem programu Workplace Design na IE School of Architecture v Madridu in Londonu.

Brad Colley je strasten vodja oblikovanja, ki se osredotoča na potrebe naročnikov skozi prepričljivo pripovedovanje in premišljene oblikovalske rešitve. Z 18-letnimi izkušnjami kot licencirani arhitekt in notranji oblikovalec je sodeloval pri številnih odmevnih projektih v Severni Ameriki, Evropi in na Bližnjem vzhodu – od sedežev podjetij, delovnih prostorov ter vladnih in obrambnih objektov do tehnoloških centrov, kongresnih dvoran in športnih prizorišč.

Kot aktiven člen skozi vse faze – od prvih konceptov do izvedbe – poskrbi, da vizija in cilji projekta uspešno zaživijo.

Zavzema se za oblikovanje prostorov, ki preoblikujejo izkušnjo, odražajo kulturo organizacije, podpirajo zaposlene in krepijo identiteto blagovne znamke. Njegov pristop, ki pogosto črpa navdih iz sveta gostinstva, združuje tehnologijo, trajnost in funkcionalnost ter tako ustvarja privlačne, uporabniku prijazne rešitve z dolgoročno vrednostjo za naročnike.

Steve Henigan je ustanovitelj in CEO podjetja HCG, kjer je odgovoren za izvajanje svetovanja na področju delovnega okolja in upravljanja sprememb ter sodeluje s strankami na svetovni ravni.

Je nekdanji predsednik skupnosti Corenet UK Workplace in je uvrščen na seznam Top 50 vodilnih na področju delovnega okolja za leto 2024. Prav tako je bil razglašen za Poslovneža leta na londonskih SME Business Awards 2025.

Redno predava na različnih dogodkih s področja delovnega okolja in upravljanja objektov za organizacije, kot so RICS, IFMA, BIFM in Corenet. Zanimajo ga raziskave in je objavil številne članke in prispevke, v katerih raziskuje povezavo med delovnim okoljem ter dobrobitjo, produktivnostjo in dobičkonosnostjo.

Mariola Bitner je vodja z 19 leti izkušenj pri oblikovanju delovnih okolij za globalna podjetja v regiji EMEA. 

Kot vodja strategije delovnega okolja in tehničnega svetovanja za Poljsko in CEE pri Cushman & Wakefield je priznana strokovnjakinja za opredelitev strategije delovnega prostora, spodbujanje organizacijske kulture ter vodenje celotnega cikla upravljanja pisarn za lokacije z več kot 1.000 zaposlenimi.

Kot certificirana vodja sprememb Mariola odlično navigira v zahtevnih matriksnih okoljih. Dokazano je uspešno uvedla nove hibridne modele dela in operativne standarde, ki izboljšujejo tako učinkovitost kot zadovoljstvo zaposlenih. Njena strokovnost vključuje integracijo načel ESG, WELL v2 certifikata in okvirov nevrodiverznosti v zasnovo delovnih prostorov in upravljanje talentov.

Mark Eltringham je založnik revij Workplace Insight, IN magazine in Works magazine ter evropski direktor revije Work&Place. Na področju oblikovanja in upravljanja pisarn je aktiven že več kot trideset let kot novinar, marketinški strokovnjak, predavatelj, komentator, avtor in svetovalec.